SADOP-OSDOP Seccional CÓRDOBA

Córdoba, 17 de marzo de 2020 Al Señor MINISTRO de TRABAJO de la PROVINCIA de CÓRDOBA Dr. OMAR SERENO S                         /                          D ____________________________ De nuestra mayor consideración:                                                      GERARDO BERNARDI, y DANIELA MORENO , en nuestro carácter, respectivamente, de: Secretario General y Secretaria Adjunta de la SECCIONAL CÓRDOBA del SINDICATO ARGENTINO de DOCENTES PARTICULARES, SADOP , Personería Gremial Nro. 90, con domicilio en Avenida Sagrada Familia 681 de la Ciudad de Córdoba, ante Usted comparecemos y respetuosamente decimos: 1. Que, como es de conocimiento público, la OMS ha declarado como pandemia al Coronavirus (COVID 19), enfermedad que ha generado un progresivo y continuo desmejoramiento de la situación sanitaria mundial. 2. Que en dicho marco, el Estado Provincial debe procurar atender y paliar la misma. 3. Que como lo expresan los considerandos del Decreto

COVID-19 (CORONAVIRUS). Córdoba, 15-03 de 2020. SADOP COMUNICA: Que atento a lo dispuesto por el PODER EJECUTIVO NACIONAL mediante RESOL-2020-108-APN-ME art. N° 1“…recomendaciones emanadas de las autoridades sanitarias, y manteniendo abiertos los establecimientos educativos, la suspensión del dictado de clases presenciales en los niveles inicial, primario, secundario en todas sus modalidades, e institutos de educación superior, por CATORCE (14) días corridos a partir del 16 de marzo […]” Y al punto N° 4 del comunicado del Gobierno de la Provincia de Córdoba: “… 4. Se indica a los docentes que trabajan en escuelas de todos los niveles y modalidades, estatales y privadas, no concurrir mañana lunes 16 a sus lugares de trabajo. A partir del martes 17, los equipos directivos irán convocando a su personal docente en virtud de los requerimientos de las distintas estrategias pedagógicas que se utilizarán para que los alu

Análisis del Convenio OIT N° 190 marzo 4, 2020 Cabe comenzar señalando que, en junio de 2019 en la 108° Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, se aprueba el “Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo” N°190 y la Recomendación 206 que tienen por objeto prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, atendiendo a una cuestión urgente a nivel mundial. La norma adquiere relevancia por el consenso alcanzado, siendo el primer convenio en lograr aprobación después de 8 años y constituyéndose en el primer instrumento presentado por la OIT en su segundo siglo de existencia.    El Convenio atiende la problemática de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo de forma integral y posee importantes consideraciones en materia de género.   Desarrollamos sus características más importantes: 1 >>DEFINICIONES DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO   En su artículo primero, el Convenio est

Argentina ratificará el convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso laboral Lo anunció este domingo el Presidente Dr. Alberto Fernández   al inaugurar   las sesiones ordinarias   del Congreso de la Nación, ante la Asamblea Legislativa. “Enviaremos el proyecto de ley para la ratificación del Convenio 190 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, que es una expresión unánime   de la comunidad internacional” expresó el Presidente de nuestro país. El Convenio, que busca erradicar toda forma de violencia y acoso laboral, fue aprobado por en última Conferencia Internacional del Trabajo llevada a cabo en Ginebra, Suiza, en junio de 2019 por representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos de 187 países. El   Director de la Oficina de la OIT en Argentina, Pedro Furtado de Oliveira, expresó: “con esta decisión del Presidente Fernández, Argentina podría convertirse en uno de los primeros países del mundo   en ratificar formalmente este Convenio”. Ello porque si b

“SADOP RECHAZA LA PROPUESTA SALARIAL” El SADOP Seccional CÓRDOBA   se mantiene el ESTADO de ALERTA y MOVILIZACIÓN Entre los principales reclamos expresados por nuestros delegados surgieron: -       Considerarlo insuficiente por no llegar a la canasta básica total. -       “Nosotros NO PARAMOS POR LOS excesivos DESCUENTOS” -       Exigir la participación de sus representantes de SADOP en la mesa de negociación salarial provincial -       Oponerse enfáticamente a la autofinanciación del incremento y por la “no quita del aporte jubilatorio” que desfinancia la Caja de Jubilaciones de la Provincia. -       Rechazarla por el ESCASO IMPACTO al BÁSICO (nuestro salario básico se encuentra en posición n°15 de 25 provincias) -       Demandar la presencia y compromiso de las patronales a quiénes les exigimos el pago del Dcto. 14/20 ya vigente.   “Por todo lo anterior resolvemos las siguientes acciones: ·        Convocar a PARO de MUJERES TRABAJADORAS para el día 9-3-2

SADOP OSDOP Informan DENGUE Ante el avance silencioso del DENGUE en nuestra Provincia SADOP-OSDOP Seccional CÓRDOBA afirma su intención de llevar adelante todas las recomendaciones emitidas desde Ministerio de Salud de la Provincia en conjunto con los representantes de todas las áreas de Salud y otras involucradas.   Luego de recibir atentamente toda la información y observando la gravedad de la situación, SADOP-OSDOP definieron una batería de acciones tendientes a generar una rápida concientización entre todos los docentes privados, los alumnos y sus familias, las entidades patronales y toda la comunidad.  Esto supone comenzar a difundir las recomendaciones prescriptas por dicho Ministerio de Salud y resumidas en lo siguiente: -               Concientizar el descacharramiento -               Limpiar de malezas las viviendas y los circundantes -               Denunciar inmediatamente sitios cercanos a viviendas con malezas para ubicar la probable zona de riesgo y mat

LA REALIDAD EDUCATIVA EN EL INICIO DEL CICLO LECTIVO 2020 Este es un año que se presenta en un contexto con muchísimas dificultades para el pueblo en general y para los trabajadores en particular aun a pesar de las medidas y de los esfuerzos del gobierno nacional para superar la coyuntura, de la que nos costará salir y que demandará del acompañamiento de todos. Y esta complicada situación económica y social plantea un panorama de incertidumbre en el inicio del ciclo lectivo y las negociaciones salariales en la provincia de Córdoba. Los indicadores de la realidad son por demás elocuentes para describirla: la inflación indomable, los impuestazos y los tarifazos que deterioran a diario el poder de compra de nuestros salarios, la pobreza en niveles alarmantes, la tremenda deuda interna y externa contraídas que solo beneficiaron al empresariado y a los organismos de crédito a costas del empeoramiento del nivel de vida del pueblo, la terrible caída de la actividad productiva que ha e